LIDL

STEVIG POLITIEK WENSENLIJSTJE

Tekst Ronald de Kreij Beeld Doon van de Ven

‘We moeten opstaan en iets doen. Dit moet veranderen’

Betere salarissen voor supermarktmedewerkers, meer veiligheid, een einde aan de race naar beneden… het politieke wensenlijstje van Nico van den Bogaard bevat nogal wat onderwerpen.

Op 17 maart vinden in Nederland parlementsverkiezingen plaats. Stel dat jij in de Tweede Kamer zou worden gekozen, wat zou jij dan als politicus veranderen ten gunste van jouw werk nu in de detailhandel? We vroegen het diverse leden van FNV Handel.

‘Waarom hebben we in Nederland waar de werkgevers zoveel geld verdienen de kraan zo ver dichtgedraaid voor hun medewerkers?’, vraagt assistent-filiaalleider bij Lidl Nico van den Bogaard. ‘Terwijl ze zo hard werken. Ik snap het niet. Dit vind ik heel erg.’ Mocht hij ooit nog eens de premier van Nederland worden, dan mag de bevolking rekenen op ‘een eerlijk verhaal over wat er mis is – bijvoorbeeld de veel te grote kloof tussen arm en rijk – en wat er nodig is om dat te veranderen.’

Nico merkt zelf dat ‘de race naar beneden in de supermarkten’ al twintig jaar gaande is. ‘De top luistert niet naar de werkvloer, er wordt constant aan opgebouwde rechten geknaagd en de salarissen zijn ronduit belabberd. Ik heb laatst eens op internet gekeken naar wat mensen in functies met soortgelijke verantwoordelijkheden als ik verdienen. Nou, dan zou ik er 700 euro per maand bij moeten krijgen.’ Het is door dit soort bevindingen waarom Nico actief kaderlid bij FNV Handel is geworden. ‘We moeten opstaan en iets doen. Dit moet veranderen. Wat mij betreft te beginnen met 5 procent meer loon erbij.’ Er zijn meer hindernissen op te ruimen. Ook actuele knelpunten, zoals nu met corona. ‘De werkgevers zouden zich meer om de veiligheid van hun personeel moeten bekommeren. Het is te druk in de winkels om ze veilig het werk te kunnen laten doen. Klanten buigen over je heen om een fles melk uit de koeling te pakken. Als je daar iets van zegt, krijg je een grote mond toe. Terwijl wij juist enorm onze best doen om de klanten te helpen. Hierbij verdienen we ondersteuning van onze werkgevers. Ik begrijp dat bedrijven mooie omzetten willen draaien, maar niet ten koste van de veiligheid en gezondheid van hun personeel.’

Veiligheid is trouwens niet alleen ten tijde van corona belangrijk, vindt hij, maar altijd. ‘De omzetten en daarmee ook de benodigde werkzaamheden stijgen al jaren, maar het personeel stijgt niet evenredig mee. Hierdoor moeten we met dezelfde mensen meer werk verzetten, waardoor ook de veiligheid in het gedrang komt.’ Het valt hem op dat de politiek de laatste jaren goed luistert naar de werkgevers, maar veel minder naar de vakbonden. ‘En de werkgevers durven nog al wat te vragen. Zoals laatst in de aanloop naar de invoering van de avondklok. Toen pleitte het Centraal Bureau Levensmiddelen er voor de supermarkten hiervan uit te zonderen. Dan denk ik: waar zijn we in hemelsnaam mee bezig?’

'WAAROM HEBBEN WE IN NEDERLAND DE KRAAN VOOR WERKNEMERS ZO VER DICHT- GEDRAAID?'

Deel deze pagina