BIJENKORF

BIJENKORF TOONT GOEDE KANT MET CAO EN MEER

Tekst Ronald de Kreij Beeld Shutterstock

‘DE RECHTEN VAN DE WERKNEMERS MOETEN WEL GEWAARBORGD BLIJVEN. DAAR ZITTEN WE BOVENOP. DAAROM BLIJVEN WE EEN VINGER AAN DE POLS HOUDEN.’

Goed nieuws in barre tijden: de Bijenkorf toont zich tijdens de coronacrisis een goede werkgever. Waarmee niet gezegd is dat FNV Handel nu opeens alle vertrouwen in de winkelketen heeft en daarom ook niet langer een vinger aan de pols zou houden.

De Bijenkorf voert de loonsverhogingen uit de nieuwe cao conform afspraak gewoon door, houdt zich verder ook volledig aan de cao en geeft gehoor aan de voorwaarden van het noodfonds van de overheid voor bedrijven die schade lijden als gevolg van de coronacrisis. Ook hebben medewerkers van wie het tijdelijk contract tijdens de coronacrisis afliep toch gewoon een vast contract aangeboden gekregen. ‘Mijn welgemeende complimenten’, zo reageert vakbondsbestuurder Linda Vermeulen van FNV Handel. ‘Waar ik overigens wel aan toe wil voegen dat wij hier hard voor geknokt hebben.’ Met deze laatste woorden doelt Vermeulen op de lange strijd die haar leden en kaderleden bij de Bijenkorf hebben gevoerd voor een fatsoenlijke loonsverhoging. In de afgelopen nummers van FNV Handel Magazine hebben we hier herhaaldelijk aandacht aan besteed. Door de handen ineen te slaan en gezamenlijk (publieksvriendelijke) acties te voeren, hebben de medewerkers uiteindelijk 6 procent loonsverhoging kunnen afdwingen.

WINKELS WEER OPEN

Net als veel andere bedrijven heeft ook de Bijenkorf wekenlang de deuren van de fysieke winkels gesloten gehouden. Op 29 april zijn zij weer geopend, een dag na onder meer de heropening van de vestigingen van Ikea. Wel zijn de openingstijden aangepast, dat wil zeggen verkort. Onder de medewerkers leefden op dat moment nog veel onduidelijkheden. FNV Handel werd dan ook overspoeld met vragen over onder meer de toeslagen en de toepassing van minuren. ‘Het is natuurlijk niet de bedoeling dat de medewerkers straks, aan het eind van het jaar, zichzelf tot overspannenheid moeten werken om minuren in te halen’, zegt FNV-bestuurder Vermeulen. ‘De rechten van de werknemers moeten wel gewaarborgd blijven. Daar zitten we bovenop. Daarom blijven we een vinger aan de pols houden.’

Deel deze pagina