VOORWOORD
HET RECHT OM TE APPEN OVER LOON
In de ideale winkelstraat praten werknemers mee over lonen en arbeidsvoorwaarden. Ook via de communicatiekanalen van de winkel, zoals speakapp bij de Bijenkorf en watsonline bij Kruidvat. Moeten we deze rechten in de toekomst borgen in de cao? FNV-bestuurder Linda Vermeulen pleit voor het recht om te appen over vakbondszaken.
Je hoort van veel winkelmedewerkers dat zij voortdurend worden benaderd door hun werk, ook in hun vrije tijd. Variërend van whatsappjes als ‘We hebben een zieke, kun je morgen invallen?’ tot meldingen via de online communicatiekanalen over bijvoorbeeld een vlog van de ceo of een nieuwtje vanuit de ondernemingsraad.
Nou ben je als werknemer niet verplicht om hierop in je eigen tijd te reageren. Als je niet wordt betaald, dan hoef je ook niet te werken, zo simpel is het. Het ‘recht op onbereikbaarheid’ bestaat gelukkig al.
Hoe staat het met de interne communicatie in jouw bedrijf? Krijg je alleen berichten van je leidinggevende, of kaart je zelf ook wel eens zaken aan over werkomstandigheden of arbeidsvoorwaarden?
We horen bij de vakbond veel goede voorbeelden van werknemers die op de communicatiekanalen van hun winkel of distributiecentrum berichten plaatsen over vakbondszaken. Zij delen bijvoorbeeld informatie over de cao-inzet, of nodigen collega’s uit om een enquête van de vakbond in te vullen. In andere bedrijven doen HR-managers juist heel krampachtig; als mensen alleen al het woord ‘loon’ of ‘pauze’ delen op een platform, dan gaat de censuur-machine aan. Heel kinderachtig.
Goedwerkende interne communicatie mag geen eenrichtingsverkeer van de directie naar de werknemers zijn, maar werkt twee kanten op. Informatie over vakbondswerk en werknemersrechten vindt ongehinderd zijn weg naar alle medewerkers. Vakbondsbijeenkomsten worden gewoon gepland en iedereen die dat wil mag ze bijwonen.
Hoe is dit bij jou in het bedrijf? Is communicatie over jouw rechten en over de vakbond vanzelfsprekend? Of vind je het belangrijk dat hierover afspraken komen in de cao? Wij zijn benieuwd naar jouw mening! Dit ledenblad werkt ook twee kanten op 😉
Linda Vermeulen, bestuurder FNV Handel